怎么才能節省時間、節省人力、節省成本的管理醫藥制造行業?_百度...

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節省人力資源管理成本，應首先從組織結構入手，找到問題的癥結之后，再進行全面規劃，逐步再養二勞步實施。人才消費的合理化人才消費合理化，首先是強調因才施用，人盡其才，把員工安排到合適的位置上，使之發揮最大的才能。

人工成本的詳細測算；薪酬體系的設計；企業定額的測算；人力資源的優化，防止冗員。

階段性緩繳社保費政策擴大,覆蓋了哪些行業?

階段性緩繳社會保險費政策執行后，企業可緩繳的屬期和緩繳期有如下變化：（一）五個特困行業 可申請緩繳三項社會保險費的單位繳費部分。上述行業中以單位方式參加社會保險的有雇工的個體工商戶以及其他單位，參照企業辦法緩繳。

根據《人力資源社會保障部辦公廳 國家稅務總局辦公廳關于特困行業階段性實施緩繳企業社會保險費政策的通知》（人社廳發〔2022〕16號）規定，緩繳適用于餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業基本養老保險費、失業保險費和工傷保險費等三項社保費的單位應繳納部分。

含餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸行業。克日，上海市人力資源和社會保障局、上海市醫療保障局、上海市財務局、國度稅務總局上海市稅務局等四部分連系出臺了《關于本市特困行業階段性實施緩繳企業社會保險費政策的通知》。

擴大實施緩繳政策的困難行業范圍。在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業實施階段性緩繳三項社保費政策的基礎上，以產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的制造業企業為重點，進一步擴大實施范圍（具體行業名單附后）。

階段性緩繳社保費對象如下：特困行業所屬企業。餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業企業。受疫情影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶。

據了解，近日，人力資源和社會保障部、國家稅務總局聯合發布《關于特困行業階段性實施緩繳企業社會保險費政策的通知》（以下簡稱《通知》），就階段性實施緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費（以下簡稱“三項社保費”）予以明確。

有關蘇州市招商引資的所有政策

蘇州人才引進買房優惠政策：申請對象在園區就業、創業并連續繳納社?；騻€稅12個月及以上，且個人及家庭（含未成年子女）在蘇州大市無自有住房的本科及以上人才，或園區人才辦認定的其他高層次緊缺人才。

關于服務業用地、用水、用氣、用電等方面的扶持政策，參照省委、省政府《關于加快發展現代服務業的若干政策》執行（蘇發〔2005〕17號）。新引進的企業和項目如符合已實施的優惠政策要求的，可繼續享受原優惠政策。

月17日～23日，江蘇省蘇州市商務局組織開展了赴日包機服務工作，百名招商人員及外貿企業負責人赴日開展招商引資活動，成為2020年疫情以來中國地方政府層面組織的首次大型經貿團組包機服務。

根據《蘇州市人才樂居工程實施意見》指導精神，大力實施產業立區、科技興區、人才強區戰略，優化創新創業樂居環境，發揮優購房在配合產業轉型升級、招商引資、招才引智方面的重要作用，《吳中經濟技術開發區優購房銷售管理實施辦法》于4月16日正式出臺。

三是政策落實上的差距。有些部門沒有大局觀念，只顧部門利益，照搬條條框框，不從淮南實際出發思考問題，不落實市委、市政府關于招商引資的政策。有的認為招商引資是開發區的事，不是全市的事，不是自己的事。有的對市里定的事情，總是找一些借口，拖著不辦。四是工作作風上的差距。